Hvad er øget performance værd?

Både medarbejder og virksomhed oplever resultater efter et Performance Improvement forløb. Vi ser ofte resultatet af Performance Improvement Coaching i kraft af en forøgelse af performance på omkring 10% eller mere. Ud over en positiv indvirkning på bundlinjen giver det også plus på kontoen, hvad angår de lidt blødere værdier som arbejdsglæde og motivation.

Fra udfordring til resultat
Omdrejningspunktet i Performance Improvement Coaching kan både være et ønske om konkrete resultater og ændret adfærd, fordi medarbejderen ikke indfrier egne og virksomhedens forventninger. Career Coach fungerer som accelerator i processen og som professionel mediator i spændingsfeltet mellem medarbejder og virksomhed.

Forud for coachingprocessen er både medarbejder og leder i fællesskab med til at afdække behov, afstemme forventninger samt fastlægge mål og milepæle. Under selve coachingprocessen afdækker vi sammen med medarbejderen jobfundamentet, formulerer problemet og laver en plan for, hvordan mål og milepæle nås. Career Coach følger op på milepæle og faciliterer hele processen med coaching, sparring, mentoring og rådgivning.